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       2025年6月18日至30日，斯尼斯人wns7788制药营销中心成功实施了为期13天的“营销系统提升计划”。通过精心策划的销售产品知识培训与员工述职活动，全面优化团队专业素养，厘清销售团队工作思路与节奏，为下一阶段的市场拓展和业绩增长奠定了坚实基础。此次提升计划基于6月11日的营销动员大会上，营销中心总经理王文明提出的相关工作部署展开，是落实营销工作，提升营销素养的第一步。

       本次营销系统提升计划分为两个方面展开，一方面是针对销售人员的产品知识培训，另一个方面是市场部营销工作相关人员的述职。两个方面相辅相成，从外推动销售学习了解产品知识，从内促进全体人员回顾工作提升自我能力。王文明表示，营销的关键在人身上，提升全体人员的主观能动性是本次提升计划的关键，他希望全体同事杜绝“躺平”思想，全力以赴冲刺下半年目标。

       在当前复杂多变的市场环境中，销售团队的专业素养是公司市场竞争力的关键。为了进一步提升销售人员的产品知识水平和销售技巧，营销中心于6月18日至20日晚上八点至十点，利用下班时间，组织了三场销售产品知识培训活动，覆盖三个部门共计84位销售同事。培训由市场部产品学术推广经理朱海燕主导，围绕23个重点产品展开，内容涵盖说明书、适应症、产品核心特点及卖点等关键信息。培训过程中，不仅对产品的适应症进行了深入解读，还结合临床实际应用，拓展了适应症范围，并对核心卖点进行了竞品区隔介绍，实现了特征利益转换、指南文献数据整理等多维度的产品介绍。通过随堂测验等方式，进一步强化了销售人员对产品适应症及用法用量的记忆，显著提升了其产品知识水平。

       培训伊始，营销中心总经理王文明发表讲话，强调此次培训旨在借助市场部的专业知识，助力营销团队实现专业化提升，并对全体销售同事的支持表示感谢。市场部总监周杨川也表示，市场部将一如既往地支持营销中心的工作，无论是线上培训还是线下学术会议，都将全力配合，共同打造更专业、更具活力的斯尼斯人wns7788制药营销团队，为公司业绩再攀高峰而努力。

       培训结束后，全体销售人员参与了线上评测且全员通过。市场部将根据业务开展情况，对重点产品进行第二轮深入培训。此次培训显著提升了销售团队的整体专业素养，销售人员对公司的产品有了更深入的了解，增强了自信心和市场竞争力。在实际销售工作中，他们能够更加准确地向客户介绍产品优势，解答客户疑问。

       述职大会在培训完成后紧锣密鼓展开，6月26日，营销中心全体人员就工作内容、重点事项、达成进度及未来规划等方面进行了详细汇报作为向内审视自我工作的重要环节，此次述职旨在通过汇报过程，深入了解员工的工作状态、思想动态以及对公司发展的意见建议。公司人力资源部部长邓英、监察审计部部长侯静列席本次述职大会。

       营销中心总经理王文明希望通过此次述职，全面复盘各业务部门工作情况，梳理业务流程，提升工作效率，精准定位工作目标，期待与全体员工一起努力实现2025年目标。

       在述职过程中，全体人员积极参与，认真准备。他们通过制作精美的PPT、撰写详细的述职报告，全面展示了自己在工作中的成绩与亮点。同时，也反省了工作中存在的问题与不足，并提出了相应的改进措施。几位领导认真听取每一位员工的述职汇报，并进行提问与交流，深入了解工作的细节与难点。

       通过全体员工述职，领导对公司各项工作有了更加清晰的认识。对于公司在部分业务领域取得的显著成绩，给予了充分肯定；对于部分环节与管理机制上存在的问题，也表示将在述职完成后协同相关部门及公司领导协商探讨解决方案。市场部将会协同营销中心建立长效的营销素养提升计划，持续帮助营销人员完善营销方案，提升个人营销能力，助力公司营销工作更进一步台阶。

       经过本次培训与述职活动，营销中心的工作状态与业务面貌得到了显著提升。一方面，通过培训，员工的专业技能与综合素质大幅提升，团队凝聚力与战斗力显著增强，为公司未来的发展储备了强大的人才力量；另一方面，通过述职，领导们深入了解了公司各项工作情况，明确了工作方向与重点，为后续工作的开展提供了有力依据。展望未来，营销中心总经理王文明表示，将继续坚持以人为本的管理理念，持续关注员工的成长与发展。他将带领营销中心全体员工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志积极应对市场挑战，不断创新进取，努力实现公司的战略目标，为斯尼斯人wns7788制药的持续发展注入新的动力，创造新的辉煌。